S3 logo

VALEURS DE L’ENTREPRISE: Le succès de nos clients est notre succès + Les meilleurs dans ce qu’on fait + La passion inspire notre détermination + S’améliorer chaque jour + La Cybersécurité dans tout + Plus forts ensemble

Avec plus de 20 ans d’expérience, S3 Technologies est reconnue comme un chef de file dans les services TI à Montréal. Nous desservons une clientèle bilingue de PME dans divers secteurs et nous sommes fiers d’être un employeur de choix avec une équipe de plus de 100 employés. 

Nous avons de grandes ambitions: devenir la meilleure entreprise de services TI au Québec. Dans notre cadre de travail majoritairement à distance, vous aurez l’opportunité de vous dépasser chaque jour, avec des collègues unis par la passion et déterminés à être les meilleurs. Si vous souhaitez rejoindre une équipe où l’amélioration continue est une valeur fondamentale et où nous plaçons nos clients au centre de toutes nos actions, nous voulons vous rencontrer! 

Le rôle

Le/La Gestionnaire des Ressources Humaines jouera un rôle essentiel dans la croissance de l’entreprise en contribuant activement à l’acquisition de talents exceptionnels, au développement professionnel des individus chez S3, ainsi qu’à la promotion et au maintien de la culture organisationnelle. En favorisant une communication efficace, il/elle veillera également à renforcer la cohésion interne et à soutenir l’engagement des équipes au sein de S3. 

Cette personne sera responsable de gérer l’ensemble des fonctions RH, y compris le recrutement, l’intégration des nouveaux employés, la gestion de la performance et le développement des talents. En tant que leader inspirant, le/la Gestionnaire des Ressources Humaines favorisera une culture d’entreprise positive, en veillant à l’intégration et à la progression de tous les employés chez S3.  

Ce rôle crucial soutiendra la croissance de notre entreprise, en veillant à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents. Le/La titulaire du poste fera partie intégrante de l’équipe de leadership de l’entreprise et travaillera en étroite collaboration avec la Coordonnatrice RH pour mener à bien les tâches décrites ci-dessous. 

Critères de succès

Après 6 mois

Le/La gestionnaire des Ressources Humaines aura

  • Établi des relations solides avec l’ensemble des gestionnaires et aura acquis une compréhension approfondie de la culture et des besoins de l’entreprise.  
  • Élaboré et mise en œuvre un plan de développement des talents pour répondre aux besoins à court et moyen terme de l’entreprise. 
  • Pris en charge les communications internes pour assurer une transmission cohérente et régulière des informations chez S3. 
  • Revu les processus RH en place, y compris le recrutement, l’intégration d’employés, la formation et la gestion de la performance.

Après 12 mois

Le/La gestionnaire des Ressources Humaines aura 

  • Contribué à la création d’un environnement de travail positif et engageant, reflété par une amélioration de la satisfaction et de la rétention des employés. 
  • Revu et instauré une stratégie pour développer et maintenir la culture d’entreprise. 
  • Mis en place des programmes de formation et de développement des compétences. 
  • Établi des politiques et de procédures RH robustes pour soutenir la croissance continue de l’entreprise. 

Responsabilités principales du poste

  1. Gérer le processus de recrutement, y compris l’identification des besoins en personnel, la publication des offres d’emploi, la présélection, et l’intégration des nouveaux employés. 
  2. Développer et promouvoir une culture d’entreprise positive, travailler en étroite collaboration avec la Coordonnatrice RH pour la planification d’événements corporatifs et prendre en charge les communications internes. 
  3. Conseiller et soutenir les managers et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines. 
  4. Développer et mettre en œuvre des processus, stratégies et initiatives RH alignées sur les objectifs globaux de l’entreprise. 
  5. Assurer la conformité de l’entreprise avec les lois et réglementations du travail. 

Tu crois être le candidat idéal pour nous ?

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents, alors si ce qui précède vous allume, remplissez le formulaire de candidature spontanée.

« * » indique les champs nécessaires

Déposer les fichiers ici ou
Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, jpg, Taille max. des fichiers : 1,000 MB.
    Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

    Planifier un appel exploratoire

    Un appel de 30 minutes pour explorer si nos services répondent à vos attentes avant de passer à une analyse approfondie de vos besoins.

    « * » indique les champs nécessaires

    Vous pouvez également nous contacter au 514-284-6262 ou à ventes@s3tech.ca

    Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.